人力资源部每日将业务目标转化为人事决策,从而为业务提供支持。菲仕兰人事战略很好地整合在我们“2020 战略”中。这是因为,我们需要重点关注如何吸引和留住AAA(“凝聚共识”[Alignment]、“勇于承担”[Accountability] 和“积极行动”[Action])人才。随着环境的不断变化,菲仕兰如何吸引优秀人才留在我们公司变得尤其重要。作为人力资源专业人士,您可为组织人才招聘贡献力量,因为人才是我们最宝贵的资产。

人力资源团队的核心工作是:

  • 将业务目标转化为人事决策
  • 人力资源业务合作伙伴:关注人才、敬业度以及改变
  • 帮助搜索人才,为关键岗位提供顶级人才
  • 共享服务中心和卓越中心:支持人力资源业务合作伙伴开展他们的优先事务(全球人才、全球报酬和变更管理)

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