Отдел персонала

Отдел персонала оказывает помощь организации во всей ее повседневной деятельности и принимает кадровые решения в соответствии с целями организации. Отделы персонала являются нашими деловыми партнерами по всем кадровым вопросам, они уделяют особое внимание  талантам, вовлеченности и кадровым изменениям. Управление талантами является ключевым в FrieslandCampina, поскольку наши ключевые должности должны укомплектовываться наиболее талантливыми сотрудниками. Взаимодействие – это то, что постоянно двигает организацию вперед. И поскольку компания постоянно меняется, мы должны оказывать ей конструктивную  помощь.

Кроме работы  с нашими деловыми партнерами по персоналу (HRBP) наша кадровая  работа осуществляется во взаимодействии с совместным сервисным центром (shared service center) и специализированными центрами (Centers of Excellence). Большая часть административной работы централизована, что позволяет нашим HRBP сосредоточиться на бизнесе. Наши Центры по совершенствованию оказывают  помощь отделам по персоналу в осуществлении  их приоритетных направлений: Глобальная система талантов (приобретение талантов, управление талантами и обучение и развитие), глобальная система вознаграждений (включая  глобальную  систему мобильности) и управление изменениями.

HR стратегия FrieslandCampina хорошо вписывается в нашу стратегию Route 2020, стратегия предусматривает, необходимость сосредоточиться на привлечении и удержании талантов, обладающих мышлением AAA (Согласованность (Alignment), Ответственность (Accountability), Действие (Action)) и быть лидером в достижении цели «Nourishing by Nature».

Как профессионал в области управления персоналом вы можете внести свой вклад в работу организации, поскольку наши сотрудники – это наиболее ценный из наших активов.