Общее управление

Основная обязанность любого руководителя в FrieslandCampina заключается в том, чтобы выявлять, растить и развивать таланты. Чтобы делать это на высоком уровне, необходимо обладать лидерским мышлением, направленным на достижение цели «Nourishing by Nature» : мышление, направленное на непрерывное обучение и развитие, придающие ускорение процессу достижения бизнес- результатов.

Наши менеджеры должны сосредоточиться на разработке и реализации стратегии в рамках своих подразделений с учетом сложной рыночной ситуации, бизнес-процессов и интересов сторон, заинтересованных в деятельности нашей организации.

Наши генеральные директора обладают высоким уровнем концептуального и стратегического мышления. Они умеют оценивать и определять ситуацию, выявлять сильные и слабые стороны, обеспечивая возможность формировать будущее.

Чтобы добиться результатов, генеральный директор должен руководить направлением деятельности, осуществлять руководство командой  и наставничество,  демонстрируя свой авторитет, определяя баланс в крайне изменчивой среде и проявляя максимальную гибкость. Генеральный менеджер должен определять роли членов своей команды, вносить ясность в процессе реализации стратегии, наделять правами сотрудников других и конкретизировать ожидания.