• Belgium, Lummen
  • Human Resources
  • Professional Job
  • Full-Time
Daftar

Short description

Binnen FrieslandCampina Belgium, zijn we op zoek naar een gedreven HR Officer. Hij/ zij zal rapporteren aan de plant HR Business Partner in Lummen en verantwoordelijk zijn voor de ondersteuning van het operationeel HR beleid.

Deskripsi Pekerjaan

HR administratie en rapportering

  • Rapporteren van regel- en stuurinformatie
  • Opvolging HR KPI’s voor de plant
  • Voorbereiden van presentaties voor sociaal overleg 
  • Administratieve ondersteuning in Horizon (intern platform)
  • Opvolging van de administratieve HR processen conform de lokale procedures en wetgeving

Coördinatie van het selectie en rekruterinqsproces

  • Advies en ondersteuning aan het lijnmanagement bij rekruteren en het opstellen van een HR planning op korte en langere termijn
  • Voorbereiden en plaatsen van vacatures
  • Coördineren en opvolgen van het selectiegebeuren
  • Voeren van exit-interviews
  • Coördinatie rondom stagiaires / jobstudenten
  • Beheer van de interims voor Plant Lummen ism het interimkantoor
  • Administratieve opvolging van rekrutering tot contract

Opvolqen van Performance manaqement

  • Voeren van gesprekken met leidinggevenden en medewerkers rond performance management  
  • Opvolging en ondersteuning van het aanwezigheidsbeleid
  • Ondersteuning van het lijnmanagement en medewerkers in ontwikkeling van hun skills
  • Verzekeren van correcte functieomschrijvingen, ondersteunen van de lijnmanagers bij de opstellen ervan
  • Assisteren bij en voorzien van kwalitatieve inwerkprogramma’s
  • Identificeren van opportuniteiten aangaande training en ontwikkeling, inventariseren opleidingsbehoeftes
  • Organiseren van trainingssessies, workshops en activiteiten ism L&D Officer
  • Assisteren en opvolgen van een adequaat beleid rond talent management en succession planning

Veranderinq en betrokkenheid

  • Ondersteuning bieden bij organisatorische wijzigingen.
  • Promoten van en actief deelnemen aan het veiligheidsbeleid
  • Informeren en adviseren vanuit uw kennis van sociaal recht
  • Ondersteunen van de HR Business Partner in allerhande HR projecten

 

  • Bachelor / Master maatschappelijk werk of rechtspraktijk of personeelsbeleid
  • minimum 5 jaar ervaring in soortgelijke functie
  • Zeer goede administratieve vaardigheden
  • Kennis van sociale wetgeving / arbeidsrecht
  • Zeer goede communicatieve skills
  • Analytisch, punctueel en pro-actief            
  • Stress bestendig

Lowongan Kerja yang berhubungan