Deskripsi Pekerjaan

De afdeling valt onder HR Shared Services in Wolvega en het beheerteam bestaat uit 5 collega’s die verantwoordelijk zijn voor het beheer van de HR data, het functioneren van alle HR applicaties en rapportages van Nederland. De HR processen en informatiebehoefte staan centraal bij de werkzaamheden van het team. In deze rol ben je goed op de hoogte van wat er speelt in de HR organisatie en begrijpt als geen ander dat applicaties worden gebruikt door mensen. Na het implementeren van veel nieuwe HR systemen richten we ons nu op het doorontwikkelen van de systemen. Verder wordt de scope van ons werk uitgebreid met HR Analytics/BI en Robotics.

 

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn:

  • Het doorgronden van HR processen binnen FrieslandCampina in relatie tot de inrichting en het beheer van de applicaties;
  • Het oplossen van incidenten, doen van probleem analyses en het opstellen van change requests;
  • Afstemmen met externe leveranciers (deels in het Engels);
  • Het deelnemen aan diverse (optimalisatie)projecten op het raakvlak van HR en ICT;
  • Het contact onderhouden met locaties om eindgebruikers op te leiden en samen met hen het gebruiksgemak te vergroten;
  • Het onderhouden van de richtlijnen, handleidingen en procedures met betrekking tot de applicaties en communicatie met de leverancier daarvan;
  • Het verstrekken van HR bedrijfsinformatie via rapportages;
  • Het doen van analyses op data om HR te kunnen adviseren;
  • Het up-to-date houden van je kennis over het vakgebied.

Functie-eisen:

  • Een afgeronde HBO opleiding in de richting van Bedrijfskunde, HR of Applicatiebeheer;
  • Analytisch sterk, accuraat en goed in staat om complexe vraagstukken te doorgronden;
  • Kennis van of affiniteit met HR applicaties, zoals SuccessFactors, euHReka/PEX, Verzuimsignaal, ProTime;
  • Communicatief sterk, in staat zijn om de communicatie af te stemmen op het type klant;
  • 2 jaar relevante werkervaring;
  • Kennis van HR processen;
  • Goed ontwikkelde kennis van Excel;
  • Ervaring met projectmatig werken;
  • Kennis van rapportage tools;
  • Gericht zijn op continu verbeteren van processen en van je eigen werk;
  • Ervaring in of affiniteit met het geven van opleidingen;
  • Kennis van de beheersprocessen BiSL en ITIL en de toepassing daarvan in je dagelijkse werkzaamheden;

Je salaris wordt gebaseerd op de zwaarte van de functie, je ervaring en opleiding. Maar FrieslandCampina beloont niet alleen in geld. We vinden het belangrijk dat je blijft groeien. Want die ontwikkeling komt zowel onze producten als jouw carrière ten goede. Daarom investeren we in relevante opleidingen en trainingen binnen jouw vakgebied. Ook op de werkvloer merk je dat de nadruk ligt op het uitwisselen van kennis tussen collega’s onderling. Zo leer je tenslotte het meest.