HR

Vállalatunk számára munkavállalóink jelentik a legnagyobb értéket, éppen ezért humán erőforrás stratégiánk vállalatunk Route2020 üzleti stratégiájának is elválaszthatatlan részét képezi.

A tevékenységek széles spektrumát átfogó HR csapatunk figyelmének középpontjában a klasszikus HR tevékenységeken túlmenően olyan stratégiai fontosságú feladok állnak, melyek hatással vannak a teljes szervezet működésére és fejlődésére, ezáltal aktívan hozzájárulnak üzleti sikereink megvalósításához:

  • Talent Management: célunk, hogy a kulcspozíciókat a legtehetségesebb munkavállalókkal töltsük be, így a tehetségek kezelése (vonzása, fejlesztése, motiválása és megtartása) kulcsfontosságú vállalatunk számára
  • Engagement: munkavállalóink elkötelezettsége mozdítja előre vállalatunk sikeres működését nap mint nap
  • Kiválósági központok:  a szakmai HR folyamatok támogatására a FrieslandCampina úgynevezett Kiválósági Központokat (Centers of Excellence) is létrehozott, ezzel is elősegítve a jó gyakorlatok és a szaktudás megosztását a szervezeten belül

Munkánk során meghatározóak vállalatunk AAA értékei (Alignment, Accountability, Action), azaz a csapatmunkára és hatékony együttműködésre törekszünk, feladatainkat személyes felelősséget vállalva végezzük és a lehető leghatékonyabb kivitelezésre törekszünk. Mindezt a „Nourishing Leadership” szemléletmód is támogatja, mely egy olyan vezetési megközelítést takar, mely a munkavállalók képességeinek és szakértelmének azonosításán és folyamatos fejlesztésén alapul.