General Management

A FrieslandCampina vezetőinek egyik kulcsfeladata a munkavállalóinkban rejlő tehetség felismerése, kibontakoztatása és folyamatos fejlesztése. Ehhez elengedhetetlen a vállalatunkra jellemző “Nourishing Leadership” vezetői megközelítés: egy olyan szemléletmód, mely az üzleti eredmények fejlesztését a soha véget nem érő tanulás ösztönzésével és folyamatos fejlesztéssel mozdítja elő. Vezetőink kiváló szaktudással és magas színvonalú stratégiai gondolkodással rendelkező szakemberek. Képesek a helyzetek hatékony értékelésére, a gyengeségek és erősségek azonnali felismerésére. Szerepük kulcsfontosságú, hiszen ők a jövőnk formálói.

 

A legfontosabb vezetői feladatok:

  • Az adott szervezeti egység stratégiájának meghatározása és megvalósítása
  • A csapat hatékony irányítása és fejlesztése, melynek kiváló eszköze lehet saját példamutatásuk, képességük az egyensúly megtalálására a gyakran változó környezetben, valamint a hatékony cselekvésre
  • Egyértelmű stratégiai iránymutatás biztosítása, a csapattagok megfelelő hatáskörrel történő felruházása, valamint egyértelmű elvárások megfogalmazása
  • Hatékony együttműködés megvalósítása más kollégákkal és területekkel
  • A területüket érintő változások proaktív kezelése

 

Ha szeretnéd munkádat egy folyamatosan mozgásban lévő, dinamikus környezetben végezni és jelentős hatással lenni üzleti eredményeinkre, csatlakozz hozzánk!