Ressources Humaines

Le département Ressources Humaines soutient l’organisation en traduisant les objectifs pour le personnel. Nos partenaires RH opèrent dans divers aspects des ressources humaines, en se focalisant sur le talent, l’implication et le changement. La gestion des talents est importante pour FrieslandCampina, le but étant de pourvoir les hauts postes avec des personnes de talent. L’implication est le moteur de l’organisation. En raison des changements constants au sein de l’organisation, les RH doivent apporter leur soutien quand c’est nécessaire et être aussi efficaces que possible.

Outre nos partenaires RH, les fonctions RH sont divisées en shared service center et Centers of Excellence. La plupart des tâches administratives sont centralisées, de sorte que les partenaires RH peuvent se focaliser entièrement sur leurs objectifs. Nos Centers of Excellence soutiennent les partenaires RH dans l’exécution des priorités : Global Talent (Talent Acquisition, Talent Management & Learning & Development), Global Reward (y compris Global Mobility) et Change Management.

La politique du personnel de FrieslandCampina fait partie de la stratégie Route 2020. FrieslandCampina entend attirer et garder les talents, en utilisant l’état d’esprit AAA (Alignment, Accountability, Action) et l’approche « Nourishing Leadership ».

En tant que professionnel RH, vous contribuez à l’organe le plus précieux de l’organisation: les personnes.