• Netherlands, Workum
  • Human Resources
  • Professional Job
  • Full-Time

Kurze Stellenbeschreibung

Bij FrieslandCampina delen we met 20.000 medewerkers de passie om meer uit melk te halen en om mensen verder te helpen in het leven. Met onze merken - ruim 30 - bereiken we miljoenen mensen in meer dan 100 landen. FrieslandCampina heeft business groups en werkmaatschappijen met vestigingen in de hele wereld. Het hoofdkantoor is gevestigd in Amersfoort.

Stellenbeschreibung

Functieomschrijving

  • In alle operationele en tactisch/strategische facetten van het HR-werk ken jij de weg.
  • Je informeert, adviseert en verstrekt richtlijnen op HR gebied.
  • Uiteraard ben je ruimschoots bekend met het adviseren en coachen van een diversiteit aan managers bij o.a. talent management, learning & development, performance management en disfunctioneren, conflicthantering, beloning, functiewaardering, verzuim en ontslag.
  • Typische HR-issues waarin jouw mensgerichte en toegankelijke houding goed tot zijn recht komt. Dat heb je wel bewezen in je vorige banen.
  • Bij voorkeur heb je affiniteit met een fabrieksomgeving en kan je je weg vinden in de samenwerking met operators, managers en senior management. J
  • e hebt ruime ervaring in de samenwerking met en het acteren als gesprekspartner van de medezeggenschap.

Gezien de huidige organisatieontwikkelingen, zowel in de business als binnen HR, en de diverse stakeholders die daarmee gemoeid zijn, is een belangrijke uitdaging in deze functie het vinden van de juiste balans tussen het acteren als sparrings partner voor het senior management en het coördineren van meer operationele HR zaken en cycli (in samenwerking met het HR shared service center). Voor managers die aan de vooravond van een veranderingstraject staan ben jij daarom een energieke sparringpartner. Iemand die in mogelijkheden denkt en hen te allen tijde voorziet van praktisch en resultaatgericht advies. Je durft het management een spiegel voor te houden. Je bent één van de sturende krachten bij de veranderingstrajecten, spreekt managers en medewerkers aan op hun verantwoordelijkheden en je zorgt samen met hen voor visie, focus en resultaat. Daarnaast bouw je waardevolle samenwerkingsrelaties met je stakeholders en collega’s binnen en buiten de locatie en met ons hoofdkantoor in Amersfoort.

 

Ben jij die stevige senior HR Manager met ruime ervaring binnen een complexe organisatie en heb je bewezen de rol van business partner in te kunnen vullen? Dan zij wij op zoek naar jou.

Functie-eisen

  • WO werk- en denkniveau met voorkeur bedrijfskundige of HR specialisatie
  • Business georiënteerde HR manager
  • Challenger, change agent en talent developer
  • Minimaal 6-8 jaar ervaring binnen de HR consultancy of in een soortgelijke functie, binnen een grote en dynamische organisatie waarbij je op diverse niveaus als HR je meerwaarde hebt bewezen.
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

 

Arbeidsvoorwaarden

Je salaris wordt gebaseerd op de zwaarte van de functie, je ervaring en opleiding. Maar FrieslandCampina beloont niet alleen in geld. We vinden het belangrijk dat je blijft groeien. Want die ontwikkeling komt zowel onze producten als jouw carriere ten goede. Daarom investeren we in relevante opleidingen en trainingen binnen jouw vakgebied. Ook op de werkvloer merk je dat de nadruk ligt op het uitwisselen van kennis tussen collega’s onderling. Zo leer je tenslotte het meest.
 

Kontaktinformation

jobspezifische Stellenangebote